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日志

 
 

需要挑战  

2011-08-04 16:48:09|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     最近一段时间过得很不爽,考虑到工作和待遇问题,我比较烦.

我想如果我继续在这里呆的话,未来一两年之内根本不会有什么变化,包括工资和技术都不会有太大变化.

一直以来我都认为自己还算是个比较有能力的人,虽然在社交方面做得不是很好.(这点就是说如果让我做客户经理我做不来)但做产品经理或者是运营经理肯定是没问题的.在技术的规范性和适用性方面我要求相当苛刻…包括对自己和别人.

   可是工作并不是那么好找,这段时间在网上投了不下上千封简历.基本上都是挑的大公司,500或者1000人以上的才投.100人以下的公司看都不看.公司小了,你要的东西他给不起,也不利于自己今后的发展.可能是由于学历问题吧,基本没人给我打电话面试.前天到是有一个小公司打电话来让我去面试,可是我记得我根本就没有投他们公司的简历.他们说看到我的简历有更新…扯淡.

    06年我最开始在深圳工作的时候,当时也是不想干了,到后面的日子基本属于混日子的状态.当时我们那个拉长就对我说,虽然你不想干了,但是我还是希望你把态度放好.现在我改变过来了,我觉得只要是工作一天,就把一天该做的事情做好.

   06年从学校毕业之后,做过不少工作.深圳电子厂的普工(2个月).深圳印刷厂的电脑印刷员(5天无工资).富士康深圳厂区的网络布线(7天有工资).武汉TCL电脑卖场的销售店员(7天有工资).武汉电脑城的技术员(1年).深圳炒股公司的话务员(5天无工资).深圳网络电话公司的技术支持(1年左右).深圳模具编程学徒(3个月左右).武汉烽火外包公司(一直做到现在)拿的工资有低有高,最少的时候一个月150元.多的时候也还能拿到4000多.往事不堪回首……虽然工作有好有坏,工资有高有低,但无论是哪一份工作,我都尽可能的从别人那里多学些东西.知识你学去了就变成自己的了.一般我离开公司的原因有两个,第一是前途,第二是钱途.如果一个公司能够给你很好的前途,那么钱途肯定不成问题.就怕它两个都不能给.那自然也就没有留下去的必要了.

    再来说说烽火通信,它们把产品卖给电信,我们跟电信的人一起开通和维护.维护质量的好坏从何得知呢?这个先放一放,来说说惠普的售后服务.虽然他们的低端产品质量很稀烂.但每当我的电脑修好以后,他们会有专门的人员打电话询问我维护人员的技术和服务质量.借此来考评他们.考评的分数高低直接与工资挂勾.所以如果下次你送本子去售后的时候,如果他们的维修工程师对你的态度不好或者他技术不行,你可以记下他的工号或者名字,等总部打电话给你的时候投诉他~~~烽火不这样做,然后我们公司也不这样做.这就是为什么有些烽火内部人员的技术水平甚至还不如我们.没有动力来争取什么……所以我说烽火很稀烂,尽管是国企.研发的力量不足,硬件又做得稀烂.对低层的员工根本不重视.在未来的几十年之内被华为取代是很正常的事.

    我现在在看一堆的华为数通资料.经常泡在网上让我养成了一个很不好的习惯,根本无法静下心来全神贯注的学习某项技术.效率严重低下.总是会被一些细小的事情所打乱学习进度.长期的不记东西也导致很难一下子记住很多东西.看着看着还容易走神……这些年唯一养成的一个好习惯就是在做事的过程中快速的思考和学习积累经验,并且记得特别牢靠.

     就在上个月,我参加竟选一个百度贴吧的吧主.在我坚持不懈的申请下外加了一些小手段,终于申请成功.不为别的,就TM为了争口气.

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